Rientro nell'affido entro 1 anno dalla precedente dimissione Riepilogo e dettaglio

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Il contesto del Rapporto

Questi due rapporti identificano i bambini che hanno raggiunto e quelli che non hanno raggiunto lo standard nazionale per quanto riguarda il tempo trascorso tra l'ultima dimissione dall'affidamento e il loro rientro in affidamento. La definizione federale di questo indicatore è: Di tutti i bambini che sono entrati in affidamento durante l'anno, quale percentuale è rientrata in affidamento entro 12 mesi da un precedente episodio di affidamento? Lo standard nazionale è dell'8,6%.

Scopo del rapporto

L'OCFS, attraverso il suo PIP (Program Improvement Plan), sta identificando le misure politiche, programmatiche e pratiche da adottare per migliorare questo tasso. Questi rapporti hanno lo scopo di aiutare a identificare i potenziali fattori sistemici che contribuiscono a determinare il successo di alcuni bambini e gli ostacoli per altri. Vengono presentate le informazioni chiave del CCRS. Ulteriori dettagli sugli esiti dell'affido sono disponibili nel CCRS e/o nei registri dei casi locali.

Descrizione del rapporto

Il tasso di rientro nell'affido entro un anno dalla precedente dimissione è ricavato dai dati AFCARS di New York. La seguente definizione è utilizzata dal Children's Bureau per il rientro nell'affido: L'universo (o popolazione di base) è un conteggio di bambini unici (distinti) ammessi durante un anno fiscale federale. Il numeratore per questa popolazione è un conteggio unico dei bambini che al momento dell'ammissione si trovavano entro un anno dalla dimissione da una collocazione precedente. Per successo si intende qualsiasi tasso inferiore allo standard nazionale dell'8,6%.

Per ulteriori informazioni

Da qualsiasi distretto è possibile accedere a un rapporto dettagliato, che elenca tutti i bambini del distretto inclusi nell'universo, le informazioni relative a quel bambino e il modo in cui quel bambino ha contribuito al tasso del distretto. Se il Distretto non è più responsabile del bambino, i valori per ufficio, unità e lavoratore saranno vuoti.