Prevenzione della discriminazione

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Tutti i dipendenti dello Stato e i candidati all'impiego hanno il diritto di essere liberi da discriminazioni illegali basate sulla loro classe protetta. La politica di prevenzione della discriminazione dell'OCFS è descritta nel manuale, DIRITTI E RESPONSABILITÀ: A Handbook for New York State Employees .

Una classe protetta è un gruppo di persone con una caratteristica comune che sono legalmente protette dalla discriminazione sul lavoro sulla base di tale caratteristica. Le classi protette includono: razza, credo, colore, origine nazionale, orientamento sessuale, stato militare, sesso, età, stato civile, stato di vittima di violenza domestica, disabilità, condizione di gravidanza, caratteristiche genetiche predisponenti, precedenti arresti o condanne, stato di famiglia e identità di genere. I dipendenti e i candidati all'impiego sono inoltre protetti da ritorsioni per essersi opposti a pratiche discriminatorie illegali.

I dipendenti e i candidati all'assunzione che ritengono di essere stati trattati in modo contrario alla politica possono presentare un reclamo interno alla Divisione Investigativa Antidiscriminazione). Il presente modulo di reclamo può essere inviato per via elettronica al GOER all'indirizzo antidiscrimination@goer.ny.gov o stampato e spedito direttamente al GOER all'indirizzo indicato sul modulo.

I dipendenti e i candidati all'assunzione possono presentare reclami anche all'esterno, presso la Divisione dei diritti umani dello Stato di New York, la Commissione statunitense per le pari opportunità di impiego e altre sedi.

Politiche e moduli per le sistemazioni ragionevoli

La politica dell'OCFS prevede di fornire soluzioni ragionevoli ai candidati qualificati per l'impiego, per consentire loro di avere pari opportunità di partecipare al processo di candidatura e di essere presi in considerazione per un posto di lavoro. Le informazioni relative agli accomodamenti ragionevoli per i candidati all'impiego sono disponibili nella politica PPM 2154.00 - Reasonable Accommodation for Applicants and Employees with Disabilities.

Contatti

Le domande relative alla discriminazione possono essere rivolte a antidiscrimination@goer.ny.gov, via fax al numero 518-473-8358 o per telefono al numero 518-474-3715.

Eventuali domande relative a soluzioni ragionevoli possono essere rivolte al Responsabile OCFS per le soluzioni ragionevoli al numero 518-473-7936, al numero di fax 518-474-0017 o all'indirizzo e-mail: ocfs.sm.Personnel@ocfs.ny.gov.

Governor's Office of Employee Relations
Anti-Discrimination Investigations Division
Empire State Plaza
Agency Building 2
Albany, NY 12223
Email: antidiscimination@goer.ny.gov