Messaggio del Commissario
La primavera è arrivata e l'OCFS sta piantando girandole e si sta concentrando sulla sua missione principale: promuovere la sicurezza e il benessere dei bambini e migliorare i nostri sforzi per servire i giovani più grandi e i giovani adulti. In occasione del Mese nazionale della prevenzione e della consapevolezza dell'abuso sui minori, riflettiamo sul nostro impegno annuale per contribuire a mantenere i bambini e le famiglie sani e felici. I supporti e i servizi che forniamo possono fare la differenza nella vita.
A tal fine, sono entusiasta di annunciare la nuova Divisione per lo sviluppo dei giovani e i partenariati per il successo della nostra agenzia, diretta dal vice commissario Nina Aledort. Questa divisione si concentrerà sui giovani più grandi e sui giovani adulti, in particolare su quelli che rischiano di avere bisogno di servizi e su quelli che sono già coinvolti nei sistemi di assistenza all'infanzia e di giustizia giovanile, come i giovani che scappano di casa e i senzatetto, quelli che fanno parte dell'iniziativa Close to Home a New York City, i giovani che vengono serviti dai programmi di detenzione, quelli che possono beneficiare di un sostegno educativo e professionale e i sopravvissuti alla tratta di esseri umani. Il Comitato consultivo per i giovani dell'OCFS svolgerà un ruolo importante nell'approfondimento del nostro impatto con questa popolazione, così come i nostri partner presso altre agenzie statali.
Spero che vi unirete a noi il 17 aprile, "Wear Blue Day", e indosserete qualcosa di blu per sensibilizzare l'opinione pubblica sulle iniziative di prevenzione degli abusi sui minori. Quel giorno, l'OCFS si riunirà nel parco fuori dalla sede per la cerimonia "Girandole per la prevenzione". Questo riconoscimento di quanto siano preziosi i nostri figli può aiutare tutti noi a essere forti nel servire i bambini e a tutelare i loro interessi. Grazie per tutto ciò che fate per promuovere la sicurezza, la permanenza e il benessere dei nostri concittadini di New York.
Cordiali saluti,
Sheila J. Poole
Commissario ad interim
Articoli
Le attività del Mese della Prevenzione degli Abusi sui Bambini evidenziano la missione principale dell'OCFS
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L'OCFS e i suoi partner di Prevent Child Abuse New York (PCANY) si sono riuniti al Campidoglio di Albany il 2 aprile per una cerimonia di piantumazione di una girandola per sensibilizzare l'opinione pubblica sul sito Child Abuse Prevention and Awareness Month (Mese della prevenzione e della consapevolezza dell'abuso sui minori) e sulle attività correlate che sono al centro della missione dell'agenzia. Il personale dell'OCFS pianterà anche delle girandole nel parco Huyck di Rensselaer il 17 aprile e nel nuovo Centro di formazione per i servizi umani (HSTC) dell'agenzia.
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L'OCFS crea la Divisione per lo sviluppo dei giovani e i partenariati per il successo; nomina il nuovo vice commissario Nina Aledort
La dott.ssa Nina Aledort (a sinistra) è stata nominata vice-commissario per questa nuova divisione. La dott.ssa Aledort è entrata a far parte dell'OCFS nel 2012 e recentemente è stata commissario associato per l'Ufficio dei servizi per i giovani e gli adulti. È stata determinante nel supervisionare il lavoro dell'OCFS durante l'attuazione dell'iniziativa Close to Home e, più recentemente, l'attuazione di Raise the Age.La nuova divisione si concentrerà sui partenariati interagenzie per la giustizia giovanile e l'advocacy con la Division of Criminal Justice Services, incluso lo Youth Justice Institute, l'Office of Temporary and Disability Assistance, l'Office of Mental Health, l'Office of Alcohol and Substance Abuse Services (OASAS), lo State Education Department (SED), il Department of Labor (DOL) e l'Office of Court Administration (OCA). Questa divisione continuerà a lavorare in stretto coordinamento con la Division of Juvenile Justice and Opportunities for Youth (DJJOY) e la Division of Child Welfare and Community Services (CWCS).
Il Segretario del Dipartimento degli Affari Familiari di Porto Rico visita il nuovo centro di formazione per i servizi umani dell'OCFS prima dell'inaugurazione del 18 aprile
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Il 15 marzo, il commissario ad interim dell'OCFS Sheila Poole e i membri del suo team esecutivo hanno visitato il nuovo centro di formazione dell'agenzia a Rensselaer, offrendo una visita ad alcune delle loro controparti a Porto Rico e nel governo degli Stati Uniti, tra cui Glorimar Andujar-Matos, segretario del Dipartimento degli Affari Familiari (DFA) di Porto Rico.
Il progetto è stato realizzato per quasi due anni. Il personale dell'OCFS lavora nel nuovo centro dalla fine di gennaio. È stato progettato per familiarizzare gli assistenti sociali con i vari ambienti in cui serviranno i cittadini di New York. Ogni anno, decine di migliaia di tirocinanti beneficeranno di questa nuova risorsa, un'evoluzione del precedente accordo dell'OCFS con il Centro per lo sviluppo delle risorse umane della SUNY Buffalo.
I giovani dell'OCFS partecipano al gioco del Mese della Storia delle Donne
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Una gara educativa presso la sede centrale ha visto i giovani delle strutture OCFS competere tra loro per scoprire quali giovani della struttura hanno la migliore conoscenza della storia delle donne. Per diverse settimane hanno studiato circa 45 donne degne di nota. Thomasina Winslow ha cantato e suonato la chitarra per iniziare le attività della mattina. Mentre i giovani di Taberg, Brentwood, Harriet Tubman, Columbia e Highland ascoltavano, i membri dello staff hanno presentato indizi sull'identità di 20 donne famose, tra cui la cantante Nina Simone, il giudice della Corte Suprema Ruth Bader Ginsberg e Malala Yousafzai, l'attivista e sostenitrice dell'istruzione che è la più giovane vincitrice di un premio Nobel. I concorrenti hanno scritto le loro risposte in base alle informazioni fornite dai membri dello staff, mentre il pubblico ha giocato con loro. I giovani di Harriet Tubman si sono aggiudicati il secondo posto e Brentwood il terzo. I giovani di Highland hanno ricevuto una menzione d'onore per la loro partecipazione. Le squadre vincitrici hanno ricevuto le medaglie consegnate dal commissario ad interim Poole e tutti sono sembrati molto soddisfatti dell'evento.
La mostra della fauna selvatica stupisce il Centro residenziale dell'industria
Il 18 marzo, il Centro residenziale Industry ha presentato lo spettacolo Wildlife di Bwana Jim a tutti i giovani della struttura. Lo spettacolo comprende un'ampia varietà di animali e uccelli, tra cui falchi dalla coda rossa, avvoltoi e gufi, serpenti, lucertole, un alligatore e un coniglio. Lo spettacolo ha offerto una grande esperienza di apprendimento, dando ai giovani l'opportunità di conoscere gli animali e i loro habitat naturali, cosa mangiano e come si nutrono, da dove vengono e come sono stati salvati. Si tratta di un evento interattivo con giochi e tempo a disposizione dei residenti per tenere in braccio alcuni animali e fare domande.
Laureati OCFS Coorte di supervisione 13 e Istituto paraprofessionale Coorte 3
La Coorte di supervisione 13 è la prima a completare il corso e a diplomarsi nel nuovo Centro di formazione per i servizi umani. Più di 260 supervisori OCFS si sono diplomati o hanno frequentato il programma.
DA SINISTRA A DESTRA: Rick Fitzpatrick, Maith Fleming, Ted Hutchins, l'istruttrice Michelle Camacho, Rob Kennedy, Heather Girard, Mike Fraterrigo, Cyndy Knox, Barbara Gregorek e Sam, Homero Martinez, Linda Darrah, Jason Cobb, Maryann Wilson, Heather Pakatar, Pam Weinman, Barrett Howland, Alyssa Hogan, Jen Lauer, Donte Blackwell, Amanda Hladik, Yolanda Virella, Mark DeCicco, Scott Semprivivo
La terza coorte dell'Istituto Paraprofessionale OCFS si è diplomata. Il Bureau of Training and Development offre il programma per lo sviluppo professionale del personale paraprofessionale dell'OCFS. I partecipanti acquisiscono le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere efficacemente il proprio lavoro e per supportare il personale nell'esecuzione della nostra missione. Il programma li prepara anche per un potenziale avanzamento di carriera. Il programma prevede due giorni di formazione al mese per tre mesi, poi tre mesi di apprendimento indipendente adattato alle esigenze delle loro attuali mansioni lavorative e ai loro futuri obiettivi di carriera. I paraprofessionisti comprendono assistenti amministrativi, assistenti ai programmi, rappresentanti del call center, assistenti ai programmi dei nativi americani, assistenti d'ufficio, segretari, assistenti alla gestione aziendale, assistenti alle forniture e assistenti alla comunicazione con i giovani.
L-R: Kwan Jordan, Angela Murray, Susana E. Alvear, Nissa Morin, Eugene P. Ashley, Shannel Johnson, Sheila Poole, Marium B. Tariq, Jamie Mannara, Rhiannon Yoworski
L'OCFS affronta la sfida dei 10 galloni
Quando il commissario SED Elia (a destra) ha sfidato su Twitter il commissario ad interim Poole a mostrare il sostegno dell'OCFS agli agricoltori e alle mense alimentari di New York, il capo dell'OCFS si è fatto avanti e ha raccolto la sfida dei social media in un negozio di East Greenbush. Il beneficiario dei 10 galloni di latte è la Regional Food Bank of Northeastern New York.
Nel suo video messaggio su Twitter, il commissario Poole ha dichiarato: "Sarebbe ridicolo che il nostro buon lavoro si fermasse (qui), quindi sto sfidando il commissario dell'Ufficio per l'assistenza temporanea e alla disabilità dello Stato di New York, Michael Hein".
Sotto, a destra: Kathleen Samaniuk-Hayes, del Banco alimentare regionale di New York nord-orientale
Il sito "10 Gallon Challenge" è stato creato la scorsa estate dal giornalista agricolo del Wisconsin Ty Higgins, che ora lavora presso l'Ohio Farm Bureau. Ne beneficiano i produttori lattiero-caseari e le famiglie che a volte dipendono dalle mense e dalle banche alimentari regionali. Vi cercheremo sui social media con i vostri 10 galloni e la dispensa alimentare di vostra scelta.
Il NYSCB parteciperà alla conferenza "Living With Vision Loss"
La Commissione per i ciechi dello Stato di New York parteciperà alla seconda edizione annuale di "Vivere con la perdita della vista" che si terrà a Watertown, New York, il 30 aprile, in collaborazione con l'Associazione per i ciechi e gli ipovedenti del Nord di New York. L'evento è gratuito e aperto al pubblico.La discussione includerà il processo di istruzione speciale K-12 per gli studenti legalmente ciechi, i servizi di transizione, l'orientamento & la mobilità, i cani guida, il diabete e la sua minaccia per la vista, le varie terapie e il ruolo del NYSCB.
Per iscriversi chiamare il numero 315-755-1620 o inviare un'e-mail a: Devin.Reidy@abvinny.org.
Le famiglie possono beneficiare dell'importante programma di congedo familiare retribuito di New York
I genitori adottivi e affidatari svolgono un ruolo essenziale nel fornire case sicure e accoglienti ai bambini i cui genitori naturali non sono in grado di occuparsi di loro. Questo ruolo può anche comportare le numerose sfide che le famiglie devono affrontare per trovare il tempo di legare con i bambini appena adottati o affidati, mentre si affacciano a nuovi ambienti e routine.
Fortunatamente, lo Stato di New York offre un sostegno alle famiglie in questo periodo critico. Milioni di lavoratori newyorkesi possono avere diritto a permessi retribuiti e protetti dal punto di vista lavorativo per prendersi cura della propria famiglia grazie al New York Paid Family Leave, una legge statale entrata in vigore il 1° gennaio 2018. I genitori possono usufruire del congedo familiare retribuito per legarsi a un nuovo figlio entro i primi 12 mesi dalla nascita, dall'adozione o dall'affidamento del bambino. I genitori devono compilare i moduli di richiesta necessari per il vincolo del congedo familiare retribuito e allegare la documentazione di supporto:
- Per l'affido, è necessaria una copia della lettera rilasciata dalla contea, dal dipartimento cittadino dei servizi sociali o dall'agenzia di affido volontario.
- Per l'adozione, è necessaria una copia dell'atto giudiziario di adozione definitiva, della documentazione di accompagnamento o dell'ordinanza del tribunale di adozione definitiva.
- Se il genitore non è nominato in questi documenti, è necessario che il genitore abbia una prova aggiuntiva che attesti la relazione con il genitore nominato nel documento (ad esempio, un certificato di matrimonio, un documento di unione civile o un documento di unione domestica). I genitori adottivi o affidatari possono anche usufruire del congedo familiare retribuito prima dell'effettiva adozione o affidamento di un bambino, se l'assenza dal lavoro è necessaria per procedere all'affidamento. Ciò può includere, ad esempio, la partecipazione a sedute di consulenza, la comparsa in tribunale o la consultazione di un avvocato.
Nuovo webinar sull'affido e altre risorse
In onore del Mese Nazionale dell'Affido, il NYS Workers' Compensation Board sta ospitando un nuovo webinar sull'utilizzo del congedo familiare retribuito per legarsi a un bambino appena affidato. Il webinar è gratuito e aperto al pubblico e si terrà martedì 7 maggio, dalle 12.00 alle 13.00.
Eventi di qualificazione
Oltre al legame, ci sono altri due eventi qualificanti per i quali i dipendenti idonei possono usufruire del congedo familiare retribuito:
- Family Care - I dipendenti che ne hanno diritto possono usufruire di un congedo per assistere un familiare affetto da una grave patologia, che richiede cure ospedaliere o la supervisione continua di un operatore sanitario. Se voi stessi siete affetti da una grave patologia e avete bisogno di cure, un vostro familiare avente diritto può usufruire del congedo familiare retribuito per assistere il vostro assistito.
- Dispiegamento militare - I dipendenti idonei possono anche usufruire del congedo familiare retribuito per assistere la famiglia in determinate situazioni che si verificano quando il coniuge, il convivente, il genitore o il figlio è dispiegato all'estero in servizio militare attivo.
Benefici e tutele forti
I benefici del congedo familiare retribuito vengono introdotti gradualmente in un periodo di quattro anni a partire dal 2018. Quest'anno, i dipendenti idonei possono prendere fino a 10 settimane di congedo e ricevere il 55% del loro salario medio settimanale, fino a un tetto massimo del 55% del salario medio settimanale a livello statale (746,41 dollari a settimana). Entro il 2021, i dipendenti aventi diritto potranno prendere fino a 12 settimane di ferie al 67% del loro salario settimanale medio, fino a un tetto massimo del 67% del salario settimanale medio a livello statale.
Oltre ai benefici salariali e alle ferie, il congedo familiare retribuito prevede forti tutele per garantire che i dipendenti non perdano il posto di lavoro se ne usufruiscono e che possano continuare a beneficiare dell'assicurazione sanitaria durante il congedo, alle stesse condizioni in cui avrebbero continuato a lavorare. La legge dice anche che i datori di lavoro non possono discriminare o fare ritorsioni contro i dipendenti che richiedono o usufruiscono del congedo familiare retribuito.
Il congedo familiare retribuito è un'assicurazione finanziata dai dipendenti attraverso una piccola detrazione in busta paga. La maggior parte dei dipendenti che lavorano per datori di lavoro privati nello Stato di New York sono coperti, e i dipendenti pubblici possono essere coperti se il loro datore di lavoro ha scelto di fornire la prestazione. I dipendenti pubblici rappresentati dai sindacati possono essere coperti se la prestazione è stata negoziata attraverso la contrattazione collettiva.
Per saperne di più
New York è qui per aiutare i dipendenti a utilizzare questo importante beneficio. I dettagli completi sono disponibili all'indirizzo PaidFamilyLeave.ny.gov, che include schede informative, opuscoli specifici sul congedo e moduli di richiesta in più lingue, nonché informazioni su come presentare domanda. Il numero verde per il congedo familiare retribuito, (844) 337-6303, può rispondere a domande in qualsiasi lingua, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 16.30.
Che abbiate dato il benvenuto a un nuovo figlio o abbiate un familiare che ha bisogno di sostegno, le ricerche dimostrano che il tempo trascorso con i vostri cari può fare la differenza. Il congedo familiare retribuito di New York è ora disponibile per aiutarvi a fare la differenza quando avete bisogno della vostra famiglia o quando loro hanno bisogno di voi.
