Newsletter dell'agenzia OCFS

Assegnati 20 milioni di dollari in finanziamenti per l'assistenza all'infanzia per espandere l'assistenza all'infanzia sovvenzionata in 17 località e aggiungere 2.500 nuovi posti in tutto lo Stato

Questa settimana, lo Stato di New York ha annunciato un finanziamento federale di 20 milioni di dollari per espandere il programma di assistenza all'infanzia nello Stato di New York. Diciassette località hanno ottenuto finanziamenti per ridurre o eliminare le liste d'attesa per l'assistenza all'infanzia sovvenzionata o per finanziare una programmazione innovativa per l'assistenza all'infanzia che amplierà i posti disponibili. Il finanziamento è destinato ai servizi di assistenza all'infanzia forniti da oggi fino a settembre 2021.

"Nessuna famiglia dovrebbe scegliere tra il lavoro e un'assistenza all'infanzia di qualità e nessun datore di lavoro dovrebbe perdere produttività a causa della mancanza di un'assistenza all'infanzia a prezzi accessibili", ha dichiarato il governatore". "Investire in sussidi per l'assistenza all'infanzia aiuta le famiglie a basso reddito ad accedere a servizi di assistenza all'infanzia regolamentati, in modo che possano andare al lavoro sapendo che i loro figli sono ben curati. L'assistenza all'infanzia è essenziale per l'economia del nostro Stato e per la tranquillità dei genitori."

La Task Force per la disponibilità di servizi di assistenza all'infanzia è stata creata per esaminare approcci innovativi alla convenienza e all'accesso ai servizi di assistenza all'infanzia.

"So quanto sia importante un'assistenza all'infanzia affidabile e a prezzi accessibili per una donna che cerca di avanzare nel mondo del lavoro, ma ha bisogno di sapere che i suoi figli si trovano in un ambiente sicuro, educativo e accogliente", ha dichiarato Kathy Hochul, vice governatore di" e copresidente della Task Force per la disponibilità di assistenza all'infanzia del NYS. "L'ampliamento del numero di posti di assistenza all'infanzia sovvenzionati aumenterà le opportunità di lavoro per le famiglie a basso reddito in tutto lo Stato."

Sheila J. Poole, commissario dell'OCFS e copresidente della Task Force per la disponibilità di servizi di assistenza all'infanzia del NYS, ha dichiarato: "Un'assistenza all'infanzia di qualità e a prezzi accessibili non dovrebbe mai essere un ostacolo per le famiglie che partecipano alla forza lavoro. Questo finanziamento favorirà il nostro obiettivo di aumentare la disponibilità di servizi di assistenza all'infanzia sovvenzionati nelle comunità ad alto bisogno in tutte le regioni del nostro Stato."

Le località che hanno ricevuto i premi e i relativi importi sono le seguenti:

L'impiegato dell'ufficio distrettuale di Lower Manhattan viene premiato per il suo contributo agli ipovedenti

Paul Geraci, consulente per la riabilitazione professionale e per l'infanzia presso l'ufficio distrettuale di Lower Manhattan dell'OCFS, ha recentemente ricevuto il prestigioso premio Nat Seaman, conferito dall'Associazione dello Stato di New York per l'istruzione e la riabilitazione dei ciechi e degli ipovedenti (AER).

Questo premio viene assegnato a una persona meritevole che ha dato un contributo eccezionale e utilizza le migliori pratiche di lavoro con le persone ipovedenti nello Stato di New York.

Paul è stato nominato per il suo instancabile impegno e la sua professionalità nell'educazione dei bambini attraverso la Commissione per i ciechi dello Stato di New York. Ha ricevuto molte lettere di sostegno da parte di colleghi e altri professionisti che hanno condiviso meravigliose dichiarazioni sul contributo che egli apporta al campo della disabilità visiva.

Il Comitato consultivo giovanile dell'OCFS sta lasciando il segno

Il commissario Sheila J. Poole ha incontrato di recente il Comitato consultivo giovanile (YAB) dell'OCFS, che dà voce ai giovani in affidamento per fare la differenza per gli altri giovani, dando loro la possibilità di contribuire a creare cambiamenti positivi nel sistema di affidamento.

Il consiglio è composto da un massimo di 15 membri che forniscono un feedback sulla loro esperienza di affidamento e contribuiscono a definire le politiche e le iniziative dello Stato. Si tratta di giovani adulti provenienti da tutta New York che consigliano e collaborano con l'OCFS su questioni politiche relative all'affido, nel momento in cui stanno preparando la loro transizione verso l'indipendenza. I membri dello YAB sono intervenuti in sedi quali il Summit degli Homefinders dell'OCFS, le conferenze annuali della New York Public Welfare Association e vari eventi di sensibilizzazione in tutto lo Stato.

I membri hanno inoltre partecipato alla Conferenza nazionale della Chafee Alliance a Washington DC nell'agosto 2019 e alla Conferenza Youth Thrive a New Orleans nel novembre 2019. I membri hanno appreso dei programmi di vita indipendente in altri Stati e hanno esplorato i modi per incorporare la voce dei giovani nella pratica e nella politica.

Lo YAB ha appena completato due documenti di prossima pubblicazione per i giovani in affidamento, che fungono da consigli utili per i giovani, fornendo loro informazioni sulla Carta dei diritti dell'affidatario e sulle responsabilità dell'avvocato del giovane.

All'inizio di quest'anno, la contea di Westchester ha dato il via alla campagna "No More Trash Bags" (Niente più sacchetti della spazzatura) come risultato della sensibilizzazione dello YAB al Summit sulla Permanenza del 2018. Uno dei membri ha raccontato come si è sentita a mettere le sue cose in un sacco della spazzatura quando è stata affidata a una casa famiglia. Questa rivelazione emotiva ha ispirato la Contea di Westchester a fornire borse di tela ai giovani che entrano in affidamento.

L'OCFS celebra la Giornata della memoria transgender

Il 20 novembre, l'OCFS ha celebrato il Transgender Day of Remembrance, una ricorrenza nazionale annuale che onora la memoria delle persone che hanno perso la vita in atti di violenza anti-transgender.

Per attirare l'attenzione sulle continue violenze subite dalle persone transgender, l'OCFS ha invitato relatori e sostenitori che hanno parlato in prima persona delle loro esperienze, hanno insegnato ai partecipanti il "gergo trans" e hanno letto i nomi di coloro che hanno perso la vita a causa della violenza anti-transgender nell'ultimo anno.

L'Empire Fellow Nathaniel Gray (nella foto) ha organizzato e condotto la discussione, che è stata sponsorizzata dal Comitato per la diversità dell'OCFS e dalla Divisione Sviluppo giovanile e partenariati per il successo.

Summit sulla permanenza: Pratiche trasformative nell'assistenza incentrata sulla famiglia e sulla comunità

Il messaggio ai partecipanti al Summit annuale sulla permanenza: prendete l'iniziativa per aiutare le famiglie. È quanto ha detto il commissario dell'OCFS Sheila J. Poole a coloro che si sono riuniti il 4 dicembre all'Albany Capital Center per il Summit sulla permanenza 2019.

Il vertice ha riconosciuto l'importanza di famiglie e comunità forti e che evitare l'affido è l'opzione ideale per la permanenza. L'evento di due giorni ha riunito i difensori dell'infanzia di tutto lo Stato per condividere idee e discutere dei progressi compiuti ad Albany e negli uffici regionali. Si è concentrato su:

• Prospettive dei costituenti nel sostegno ai caregiver di giovani con esigenze elevate
• Opzioni di parentela per i giudici e il tribunale della famiglia
• Mescolare i flussi di finanziamento per creare solidi programmi di servizi comunitari/preventivi.
• Allineare il cambiamento del sistema con altri sistemi di finanziamento pubblico

Durante la discussione in municipio, il commissario ha parlato del lavoro "impegnativo" che stanno svolgendo e ha affermato che c'è una maggiore flessibilità per ogni regione rispetto al passato. Ha aggiunto che l'OCFS si ritiene responsabile e che "non siate timidi" nel contattarlo.

Le sessioni del vertice comprendono:

• Valutazione dell'offerta di servizi di prevenzione della vostra contea
• Migliori pratiche nei servizi di prevenzione a livello comunitario
• Prospettive dei rappresentanti dei genitori su ciò che funziona e ciò che non funziona nei programmi di prevenzione
• Espansione della rappresentanza legale multidisciplinare per le famiglie d'origine
• Strategie efficaci per sostenere la transizione degli adolescenti verso la comunità e la famiglia
• Coinvolgere la comunità di fede e i volontari per sostenere la prevenzione primaria
• Prospettive degli elettori: Come supportare i caregiver di giovani con bisogni elevati
• Strategie efficaci per garantire un ricongiungimento tempestivo
• Come allineare i cambiamenti del sistema: Family First, Medicaid, innalzamento dell'età, ecc.
• Opzioni di parentela 101 per i giudici e il tribunale della famiglia
• Municipio del Commissario

L'incontro si è concluso con una standing ovation per una coppia della Hudson Valley che ha ospitato 90 bambini nel corso degli anni.

Il direttore di Westchester è stato premiato con l'adesione al Minority Professional Leadership Development Program

Nel suo sforzo di raggiungere, rispondere alle esigenze dei bambini ed essere un volto amichevole e familiare, Thalia Wright sta affrontando una nuova sfida. Il direttore dell'Ufficio regionale di Westchester per l'assistenza all'infanzia e i servizi comunitari è stato ammesso al programma Minority Professional Leadership Development (MPLD).

La borsa di studio, della durata di 12 mesi, è pensata per i leader emergenti che desiderano lavorare nel servizio diretto nel campo dell'assistenza all'infanzia. Si tratta di un programma strutturato che comprende esperienze pratiche, esposizione a esperti nazionali e opportunità di mentorship.

Wright ritiene che con un numero così elevato di bambini di colore - soprattutto afroamericani/neri, ispanici e nativi americani - sovrarappresentati nell'affidamento, sia necessario avere leader più diversificati dal punto di vista etnico, culturale e razziale. Questi ruoli di leadership contribuiranno a creare maggiore fiducia nel sistema di assistenza all'infanzia.

La borsa di studio, gratuita, inizia e termina a Washington. Tuttavia, la maggior parte del lavoro si svolgerà online. I borsisti dedicheranno in media 24 ore al mese al programma, che culminerà con la presentazione di progetti di ricerca e una cerimonia di laurea a Washington.

Per Wright, si tratta di una leadership trasformativa che rispecchi la nostra diversità, oltre a rispondere alle esigenze e a superare le barriere affrontate dalle famiglie delle minoranze. Spera di riuscirci attraverso la pratica, il mentoring e il coaching. Dice di essere "estremamente entusiasta di questa opportunità".

Avete sottoscritto l'avviso OCFS NY?

Dodici centimetri di neve durante la notte? Una grave rottura della conduttura dell'acqua? A volte capitano delle emergenze. E quando lo fanno, volete essere al corrente.

Assicuratevi di aver sottoscritto il sistema di messaggistica di emergenza NY-Alert dell'OCFS, che ci permette di contattare i dipendenti in qualsiasi momento in caso di emergenza, rischio per la sicurezza o incidente imprevisto (come la chiusura di un edificio). È possibile scegliere il metodo con cui si desidera essere contattati.

L'OCFS NY-Alert fa parte del nostro impegno costante a fornire un ambiente sicuro per il personale e a tenere informati i dipendenti durante un'interruzione dell'emergenza.

Visita: hs.ocfs.ny.gov/ocfs-ny-alert