Newsletter dell'agenzia OCFS

Il commissario Poole presenta il bilancio esecutivo

Il 2 febbraio, il commissario Sheila J. Poole ha presentato il bilancio esecutivo dello stato fiscale 2022-23 in relazione all'OCFS ai membri del Senato e dell'Assemblea durante l'audizione congiunta sul bilancio dei servizi umani dei comitati fiscali legislativi.

Ha osservato che, a seguito della forte posizione fiscale dello Stato, il bilancio di quest'anno include una serie di nuovi investimenti fiscalmente prudenti che forniscono il sostegno tanto necessario per i principali programmi di OCFS per il benessere dei bambini, l'assistenza all'infanzia e la giustizia minorile.

Oltre a sostenere i sussidi per l'assistenza all'infanzia per circa 132.000 bambini mantenendo il Child Care Block Grant dello Stato di New York a 832 milioni di dollari, il budget amplierebbe l'accesso ai sussidi per molte migliaia di bambini in più aumentando il livello di ammissibilità al 300 percento del livello di povertà federale in tre anni.

Il budget include anche 62,5 milioni di dollari quest'anno e 125 milioni negli anni futuri, per garantire che lo stato possa continuare a servire lo stesso numero di famiglie quando i nuovi tassi di mercato entreranno in vigore entro la fine dell'anno. E, in riconoscimento dell'importanza vitale dei nostri assistenti all'infanzia, il cui lavoro è sottovalutato, il budget investe anche 75 milioni di dollari per il sostegno salariale di questa forza lavoro essenziale.

Anche il bilancio esecutivo

• modernizzare e aumentare significativamente i tassi di mantenimento dell'affido e porre rimedio ad anni di disuguaglianza richiedendo che i dipartimenti locali dei servizi sociali paghino l'intero tasso di affido stabilito dallo stato, e
• estendere la riforma del finanziamento del benessere dei bambini per altri cinque anni; il sistema ha migliorato i risultati per le famiglie e ha contribuito notevolmente a ridurre il carico di casi di affidamento dello stato da più di 50.000 bambini negli anni '90 a poco più di 14.000 oggi.

Durante l'audizione, il presidente della commissione per& le famiglie dei bambini dell'Assemblea Andrew Hevesi ha espresso la sua sincera gratitudine per il fatto che il bilancio di quest'anno non mette il legislatore sulla difesa e dà un tono positivo che posiziona tutti a lavorare insieme per migliorare la vita di I bambini e le famiglie di New York.

La divisione per il benessere dei bambini e i servizi alla comunità offre nuovi «grandi round»

Nuove sfide e casi di studio che fanno il «giro»

OCFS ha recentemente offerto un Grand Round sul benessere dei bambini ai dipartimenti locali dei servizi sociali, agenzie di volontariato, fornitori di violenza domestica, personale OCFS e vari partner che hanno mostrato buoni casi e hanno riconosciuto come solo pochi piccoli comportamenti possano guidare un grande cambiamento.

Più di 400 partecipanti si sono riuniti virtualmente per quella che ora è una serie trimestrale di Grand Rounds. Modellato sull'approccio all'apprendimento dei grandi round medici, un professionista presenta un caso a un gruppo di esperti. L'apprendimento avviene quando il gruppo discute i punti di forza del caso, applica le circostanze del caso alla ricerca attuale e alle migliori pratiche, condivide potenziali ostacoli e collabora per trovare i modi migliori per raggiungere i risultati desiderati. Questo metodo si concentra sull'evidenza, utilizzando un approccio basato sulla forza.

Questa sessione si è concentrata sulla violenza domestica e ha esaminato il modo migliore di lavorare con i bambini che si trovano in famiglie in cui la violenza da parte del partner influisce sulla loro sicurezza e benessere.

La sessione ha ispirato il pensiero critico e una valutazione completa. Alcuni feedback dalla sessione includevano:

«Questo corso ha delineato un caso che includeva la violenza domestica e ha portato una madre/sopravvissuta a tenere il bambino al sicuro e portare l'autore del reato fuori di casa».

«Il contributo (da parte di un membro del caso) è stato piacevole da ascoltare, e ho apprezzato le sue risposte oneste e ponderate. Mi aspetto che le famiglie a cui è legata continuino a prosperare».

«Penso che sia un buon aggiornamento e, si spera, che apra gli occhi ad alcuni assistenti sociali ricordare di trattare i clienti con cui lavoriamo con rispetto».

Ogni Grand Round trimestrale si concentrerà su un argomento diverso. Restate sintonizzati per informazioni sulla prossima, che si terrà a maggio.

Dissezione del razzismo durante il mese della storia dei neri

Durante l'evento virtuale del Black History Month di quest'anno, l'ex investigatrice della divisione OCFS dei servizi di assistenza all'infanzia Antionette Amos, M.A., ha condiviso alcuni pensieri sul razzismo, sproporzionalità, modelli mentali e modi in cui usare il nostro potere, posizione e privilegio (le tre P) per aiutare a portare il dottor Martin Luther King, Jr . sogni a compimento.

Il comitato del mese della storia nera del Buffalo Regional Office (BRO) e l'Ufficio OCFS per la diversità, l'equità e l'inclusione hanno ospitato l'evento il 22 febbraio.

Seguendo il tema MLK di quest'anno, «Bringing the Dream to Fruition: A Call to Action», Amos ha riflettuto sulla sua esperienza come autrice, relatrice e stratega specializzata in diversità, equità, inclusione e appartenenza. Lei ha commentato

• che i sistemi di assistenza all'infanzia rimuovono i bambini neri dalle loro case e dalle loro famiglie a tassi superiori a quelli dei bambini bianchi su fatti simili e
• che i giovani neri vengono arrestati a tassi sproporzionatamente alti rispetto ad altri giovani, sia per gli stessi comportamenti che per crimini minori.

Amos ha anche ricordato ai partecipanti il potere che tutti abbiamo e di usare le tre P, grandi o piccole, per incoraggiare l'equità nelle nostre comunità.

La presentazione ha anche mostrato i contributi dei giovani nelle strutture OCFS, tra cui danza, musica, poesia e arte. E OCFS ha condiviso domande trivia sul Black History Month, con i primi tre vincitori che hanno ricevuto buoni regalo finanziati dal comitato di pianificazione BRO.

Divisione per lo sviluppo dei giovani e le partnership per il successo Incorporare i consulenti per i giovani

La Divisione per lo sviluppo giovanile e le partnership per il successo (YDAPS) ha lavorato per centrare la voce di giovani e giovani adulti con esperienza di affido vissuta mentre lavorava per migliorare i risultati per i giovani in affido.

Nel 2020, OCFS ha fatto domanda ed è stato scelto per far parte di un gruppo più ampio di stati che lavorano per aumentare il coinvolgimento autentico dei giovani attraverso la Annie E. Casey Foundation. Un obiettivo chiave che è emerso è stato quello di portare la voce di ex giovani adottivi nei nostri corsi di formazione per professionisti del benessere dei bambini.

YDAPS ha collaborato con l'OCFS Bureau of Training and Development e il nostro appaltatore per la formazione sui servizi per i giovani, il SUNY Professional Development Program (PDP), per assumere consulenti di formazione che sono giovani adulti che hanno sperimentato il sistema di affidamento o i senzatetto o sono stati coinvolti nel sistema di giustizia minorile . Questi esperti forniscono feedback sullo sviluppo di corsi di formazione e curricula per garantire che catturino le prospettive e la voce dei giovani, e forniscono anche corsi di formazione in collaborazione con il personale PDP. Ad esempio, la consulente per i giovani YDAPS Coral Mrozik, sopra, discute i confini sani in una formazione del personale.

«Il loro contributo e la loro prospettiva sono inestimabili per OCFS, distretti e contee locali, e siamo orgogliosi che il nostro anno inaugurale stia avendo un impatto profondo», ha affermato la dott.ssa Nina Aledort, vice commissario dell'YDAP.

I consulenti stanno attualmente ricercando pratiche giovanili basate sull'evidenza per fornire raccomandazioni per futuri corsi di formazione. I suggerimenti hanno incluso un aumento degli approcci informati sui traumi con i giovani e la formazione del personale su approcci di intervista motivazionale mirati specificamente agli adolescenti.

Inoltre, i consulenti hanno consigliato ai professionisti una varietà di modi per coinvolgere e connettersi con i giovani, come l'utilizzo di piattaforme di social media come Tik Tok. Questi esperti hanno fornito indicazioni su modi alternativi per mettere in contatto i giovani in cura con amici e familiari durante le festività natalizie. Il loro lavoro ha migliorato i modi per aumentare le risorse e il sostegno per i giovani e i giovani in affido in fuga e senzatetto.

Child Care Desert Grants Apertura metà aprile

Un promemoria che OCFS amministrerà $70 milioni di finanziamenti per sovvenzioni a nuovi programmi di assistenza all'infanzia autorizzati, registrati o consentiti in aree dello stato senza spazi sufficienti per l'assistenza all'infanzia, noti come deserti di assistenza all'infanzia.

I fornitori interessati ad aprire un nuovo programma di assistenza all'infanzia possono presentare una domanda di sovvenzione a partire da metà aprile fino a metà maggio 2022, con annunci di aggiudicazione previsti per giugno 2022. Il portale per le domande di sovvenzione sarà disponibile sul sito Web OCFS.

Purple Pride per il mese della storia femminile

Segna i tuoi calendari: OCFS ha in programma un evento virtuale il 22 marzo alle 11 per celebrare il mese della storia delle donne, chiamato anche «herstory» da alcuni.

Il tema nazionale del mese è «Fornire guarigione, promuovere la speranza», che è sia un tributo al lavoro incessante dei caregiver e degli operatori in prima linea durante questa pandemia in corso sia un riconoscimento delle migliaia di modi in cui le donne di tutto il mondo hanno storicamente fornito guarigione e speranza.

Per celebrare il mese, ti chiediamo di incorporare il colore ufficiale della Giornata internazionale della donna: il viola. Assicurati di includere un po' di viola nel tuo abbigliamento il 22 marzo ovunque tu sia: in ufficio, in auto o in un angolo della cucina.

E per la prima volta, questo mese nazionale ha una donna come governatore dello Stato di New York!

Il personale OCFS è presente alla conferenza della New York Public Welfare Association

«Leading the Way Forward» è stato il tema della 153a conferenza invernale annuale della New York Public Welfare Association, e diversi membri dello staff OCFS hanno aperto la strada nei loro seminari. Di seguito sono riportati i riepiloghi di alcune delle sessioni virtuali a cui ha partecipato lo staff OCFS.

• Ottenere soldi dalla porta per fornire servizi: Meghan Manny, senior manager delle unità del team Financial and Administration e Child Fatality Review; Kathleen Meerwarth, Bureau of Contract Management; Kevin Sweet, Bureau of Contract Management; Bob Korycinski, Divisione di assistenza all'infanzia Servizi; e Sonia Tate, Division of Youth Development and Partnerships for Success (YDAPS), hanno presentato una panoramica del processo di appalto e appalto. I partecipanti hanno avuto sessioni di discussione per fare brainstorming sugli ostacoli, strategie per ridurre i ritardi, modi per migliorare e accelerare il processo e strategie per migliorare la collaborazione
• Immergersi nel bilancio esecutivo: il direttore del Bureau of Budget Management Bryan Bagstad e Mala Boolchandani, direttore del Bureau of Financial Operations, hanno presentato una sintesi del bilancio esecutivo FY 2023 al personale fiscale della contea. Le domande e i commenti relativi agli OCFS delle contee si sono concentrati principalmente sui tassi di rimborso del benessere dei bambini e sull'impatto dell'insediamento del NYC Children's Center sulla sovvenzione per il blocco dell"affidamento.
• Aggiornamenti Statewide Central Register (SCR): Kathryn Shelton, commissario associato, Division of Child Welfare and Community Services, e Kristin Gleeson, direttore SCR, hanno presentato rapporti anonimi/falsi. Tra i loro risultati:
  • Se si registra un rapporto di abuso/maltrattamento sui minori e la fonte non fornisce informazioni identificative, la fonte è «anonima». Circa l'8% delle assunzioni dei servizi di protezione dei bambini (iniziali/duplicati) sono anonimi.
  • Alcuni giornalisti anonimi possono registrare consapevolmente false segnalazioni per molestare e/o esercitare potere e controllo sulle vittime. Questo comportamento è criminale.
  • Concentrando gli sforzi di riforma sul rafforzamento e sul miglioramento del modo in cui le segnalazioni false vengono gestite dai sistemi, l'OCFS può ridurre l'uso del CPS come mezzo di molestie proteggendo al contempo la sicurezza dei bambini.
• Modelli di eccezione QRTP e aggiornamenti sulla prima implementazione della famiglia: circa 200 persone hanno guardato la sessione dal vivo presentata dai dirigenti della Division of Child Welfare and Community Services (CWCS), YDAPS e dell'ufficio Strategic Planning and Policy Development. La sessione ha fornito una vasta gamma di aggiornamenti di alto livello su argomenti relativi a Family First.
• Fair Hearings/SCR Reform Legislation: Cassandra Kelleher-Donnaruma, direttore senior dell'Office of Implementation, Community Affairs and Protective Practices, e Kelleena Richards, senior attorney del Fair Hearing and Administrative Review Management Team, hanno condotto il presentazione di educazione legale. Secondo i relatori, NYPWA e i loro membri sono stati ansiosi di queste presentazioni, che si sono concentrate sulla riforma dell'SCR e includevano una vivace sessione di domande e risposte.
• Segni di sicurezza: Jennifer Maurici di CWCS e John Thompson, principale specialista dell'istruzione presso il Professional Development Program, hanno presentato a circa 110 persone. Hanno collaborato con quattro professionisti per descrivere le motivazioni alla base dei laboratori di apprendimento e per discutere dei «Segni di sicurezza».

Sapevi che l'OFCS ha stanze per l'allattamento del personale?

Potresti non sapere che ogni ufficio regionale OCFS ha almeno una sala per l'allattamento dedicata al personale per avere uno spazio privato e confortevole per estrarre il latte dopo il ritorno al lavoro dalla gravidanza.

All'Home Office, Kristine Ritson in Personnel coordina l'uso della stanza, che è aperta solo su richiesta. Aiuta il personale interessato con una programmazione regolare, contribuendo anche a mantenere la privacy e la sicurezza.

La camera dell'Home Office comprende una sedia, una scrivania, un disinfettante, asciugamani di carta, un piccolo frigorifero e altri servizi che rendono lo spazio accogliente. Se sei in Home Office e sei interessato a utilizzare la sala allattamento, contatta Kristine all'indirizzo Kristine.Ritson2@ocfs.ny.gov. Il personale degli altri uffici deve contattare il proprio personale o il dipartimento delle risorse umane.

Segna il tuo calendario: il mese di prevenzione degli abusi sui minori è il 12

Aprile è noto per alcune cose, comprese quelle docce che speriamo portino bellissimi fiori. È anche il mese della prevenzione degli abusi sui minori (CAP) e all'inizio di aprile, le girandole inizieranno a spuntare come riconoscimento. La girandola è un simbolo dell'infanzia spensierata che desideriamo per tutti i bambini nello Stato di New York e oltre, e la campagna promuove azioni semplici che possono fare una grande differenza nella vita dei bambini, rafforzare le famiglie e prevenire gli abusi sui minori.

L'evento CAP di quest'anno è il 12 aprile, 12-13, che è stato pianificato dal comitato del mese della PAC, composto da agenzie statali, organizzazioni non profit e leader dei genitori. Il mese PAC ci ricorda come intraprendere azioni quotidiane per prevenire gli abusi sui minori, tra cui

• avere un familiare o un amico fidato e sicuro che guardi i tuoi figli quando non puoi essere a casa e
• incoraggiare i genitori e gli operatori sanitari a prendersi del tempo per prendersi cura di sé e/o dire loro che stanno facendo un ottimo lavoro nella gestione dei comportamenti o dei bisogni impegnativi dei loro figli.

L'evento virtuale dello scorso anno (youtu.be/xzccuiFQDAO) si è concentrato sui fattori protettivi e sull'evidenziazione dei programmi di prevenzione. L'evento di quest'anno si basa su questi fattori protettivi con il tema «Costruire bambini, famiglie e comunità resilienti». La commissaria Sheila J. Poole fornirà osservazioni di apertura, e Lisa Ghartey Ogundimu, vice commissario, Child Welfare and Community Services, presenterà. Il dottor Isaiah Pickens, psicologo clinico autorizzato e CEO e fondatore di iOpening Enterprises, è il relatore principale e ci sfiderà con la sua presentazione, «Trasformare il sistema: andare oltre il trauma e verso la resilienza, il recupero e la salute».

• 1 aprile: National Wear Blue Day per il mese della prevenzione degli abusi sui minori
• 12 aprile: 12-13, evento CAP e Wear Blue Day di OCFS

Segui/metti mi piace/condividi con OCFS su Instagram, Twitter, Facebook e LinkedIn con l'hashtag #GreatChildhoodsNY. Anche i punti di riferimento in tutto lo stato saranno illuminati in blu il 1°& 12 aprile per celebrare il mese.

Il leggendario membro dello staff si ritirerà dalla divisione di giustizia minorile e opportunità per i giovani

«Caddy» guida Brookwood nella giusta direzione

Nessuno conosce gli abitanti del Brookwood Secure Center meglio di Joe Pertilla.

«Ho un legame con i giovani: essere equi, fermi e coerenti con loro. Si fidano di me», ha detto Pertilla, assistente della divisione giovanile della Divisione di giustizia minorile e opportunità per i giovani (DJJOY) dell'OCFS. «Sanno che sono qui per prendermi cura di loro. Ottengono la verità a prescindere».

Dopo più di 34 anni con OCFS, Pertilla si sta preparando a ritirarsi come aiutante della divisione giovanile. «Sarà difficile separarsi», ha detto.

«Il signor Pertilla è stato una risorsa estremamente preziosa per me dal punto di vista professionale», ha affermato Daval Coleman, consulente giovanile con OCFS dal 2016. «Nel mio sviluppo personale, era il mio staff YDA 4 quando ero residente a Brookwood dal 1991 al 1993. Il signor Pertilla è stato incredibile a tutti i livelli durante il suo mandato a Brookwood.»

Pertilla, 61 anni, è meglio conosciuto nelle sale di Brookwood come «Caddy», soprannome che si guadagnò da adolescente crescendo a Siracusa, grazie alla Cadillac Coupe Deville che guidava.

Caddy era dalla parte sbagliata della legge da minorenne. Nato e cresciuto a Siracusa, dice di aver avuto problemi da bambino e di aver combattuto la dislessia. Questo lo ha riportato a leggere e scrivere, e si è voltato verso le strade. Una volta uscito di prigione, ha lavorato nell'edilizia e poi, nel 1987, è stato avvicinato per diventare un YDA. Ha accettato il lavoro.

«Penso davvero di poter fare la differenza», ha detto Caddy. «Ho quello che non ha molto personale. Sono stato educato facendo il tempo. Mi piace fare il lavoro. Mi identifico con loro. Sapevo che c'erano alcune persone che crescevano che hanno investito su di me dopo che mi sono trovato nei guai».

Coleman dice che Pertilla «... è stato un fondamento e un punto fermo del programma e della struttura di Brookwood sin dalla sua assunzione».

«I giovani hanno molti problemi durante la crescita», ha detto Caddy. «I padri non fanno parte della loro vita per la maggior parte di loro e per alcuni, per la loro madre. Ci sono molti danni in giovane età e a volte siamo l'unica famiglia che hanno».

Nota del redattore: per una storia più dettagliata su Caddy, visita la notizia sulla nostra intranet.

I Lions club servono non vedenti e ipovedenti

Lions Clubs International è stata fondata nel 1917 ed è cresciuta fino a diventare una delle più grandi organizzazioni di service al mondo con più di un milione di soci in più di 200 paesi. Sebbene conosciuti come una rete globale i cui membri offrono volontariamente il loro tempo per molte cause umanitarie, i Lions Club sono ben riconosciuti per il loro servizio a persone non vedenti e ipovedenti.

Attraverso le iniziative di raccolta fondi, i Lions Clubs sostengono le attività legate alla vista, tra cui il miglioramento della cura degli occhi nei paesi di tutto il mondo attraverso la prevenzione e il trattamento, la raccolta di occhiali da vista per la distribuzione a chi ne ha bisogno nei paesi in via di sviluppo, la fornitura gratuita di occhiali e cura apparecchiature come scrittori braille, bastoni per la mobilità, lenti di ingrandimento e tecnologia assistiva.

Nello Stato di New York, ci sono diverse centinaia di Lions Club attivi. Jessica Scanlan, terapista di riabilitazione della vista presso l'ufficio di Buffalo della Commissione dello Stato di New York per i ciechi, è membro del Buffalo Host Lions Club. È legalmente cieca ed è stata presentata al Lions Club da bambina quando un capitolo locale le ha fornito una lente d'ingrandimento video che l'ha aiutata a leggere i materiali stampati.

«Sono entrata a far parte del Lions Club locale per poter partecipare ad aiutare altre persone ipovedenti nel modo in cui sono stata aiutata», ha spiegato. «Assistiamo le persone bisognose, il che aumenta la loro indipendenza e migliora la loro qualità di vita».

Oltre a fornire alle persone ipovedenti attrezzature adattative, il Lions Club Buffalo Host dona fondi a molte organizzazioni locali senza scopo di lucro, compresi i campi per bambini non vedenti e ipovedenti. I rinvii di persone che necessitano di assistenza provengono spesso dalla Commissione per i ciechi dello Stato di New York, dalle agenzie di riabilitazione della vista e dai centri di vita indipendenti. Per maggiori informazioni sui Lions Clubs o per trovare un capitolo locale, visitate www.lionsclubs.org/it.

Nota dell'editore: Lions Clubs International ha una partnership con Walmart Corporation e puoi depositare vecchi occhiali da vista presso qualsiasi Walmart Vision Center partecipante.

Il giorno della visibilità migliora la comunità transgender

Fondata nel 2009 dalla sostenitrice transgender Rachel Crandall per elevare ed elevare i risultati, i contributi e la forza della comunità transgender, l'annuale Transgender Day of Visibility (TDOV) mondiale è il 31 marzo.

Di fronte all'oppressione e alla discriminazione sistemiche, le persone transgender e di genere non conformi hanno combattuto instancabilmente per vivere la propria vita in modo aperto e autentico. Modellano il coraggio, l'autenticità e la resilienza.

Su TDOV, aumentiamo anche la consapevolezza della quantità sproporzionata di discriminazione, molestie e violenza che le persone transgender e non confermanti di genere sperimentano nella società. Secondo un sondaggio condotto dal National Center for Transgender Equality (NCTE), il 78% dei giovani transgender ha subito molestie e il 35% ha subito aggressioni fisiche a scuola. Inoltre, l'NCTE ha riferito che il 90% delle persone transgender intervistate ha subito molestie o discriminazioni o ha nascosto la propria identità per evitare maltrattamenti sul posto di lavoro.

Nel 2021-2022, 21 stati hanno introdotto progetti di legge per negare l'assistenza ai giovani che affermano il genere e 31 stati hanno introdotto progetti di legge per escludere i giovani transgender dall'atletica leggera. L'epidemia di violenza contro la comunità transgender colpisce anche in modo sproporzionato le donne trans di colore.

«TDOV è un importante promemoria del fatto che la comunità transgender merita di sentirsi al sicuro, accolta, affermata e rispettata in ogni contesto», ha affermato Angelica Kang, responsabile della diversità, dell'equità e dell'inclusione di OCFS. «Dobbiamo impegnarci a lavorare per una società equa e inclusiva in modo che i risultati e le conquiste dei membri della comunità transgender non siano oscurati dall'estrema violenza, esclusione e discriminazione che subiscono quotidianamente».

Di seguito sono riportate risorse aggiuntive su TDOV:

• Indagine nazionale sulla discriminazione transgender | Centro nazionale per l'uguaglianza transgender (transequality.org)
• Giornata della visibilità transgender | GLSEN

Marzo è il mese del lavoro sociale nazionale

Il tema del mese del lavoro sociale nazionale di quest'anno è «Il momento è giusto per il lavoro sociale» e ti invitiamo a dedicare del tempo per saperne di più sui numerosi contributi positivi della professione.

Il lavoro sociale è una delle carriere in più rapida crescita negli Stati Uniti, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti.

Nel 2020, ci sono stati più di 715.000 posti di lavoro nel settore sociale e si prevede che la professione crescerà del 12% entro il 2030.

Il nostro conteggio non ufficiale dello scorso anno ha mostrato che avevamo 136 assistenti sociali all'OCFS, tutti dai vice commissari al personale entry-level. OCFS vorrebbe riconoscere il lavoro che svolgi. Assistenti sociali, contatta PIO (john.craig@ocfs.ny.gov) tra l'1 e il 7 marzo e ti invieremo una sorpresa speciale. Grazie per tutti i tuoi sforzi!

Ottieni un servizio Internet a banda larga scontato!

Il governatore Kathy Hochul ha recentemente annunciato l'accesso a banda larga scontato, che offre sconti fino a $30 al mese per il servizio internet per le famiglie a basso reddito. In media, la banda larga costa ai newyorkesi più di $60 al mese.

Questa iniziativa multi-agenzia, guidata dal Dipartimento del Servizio Pubblico dello Stato di New York, incoraggia i newyorkesi idonei a iscriversi all'Affordable Connectivity Program (ACP) del governo federale. L'ACP contribuisce a garantire che le famiglie possano permettersi la banda larga necessaria per lavoro, scuola, assistenza sanitaria e altro ancora.

Oltre allo sconto, le famiglie finanziariamente idonee possono anche ricevere uno sconto una tantum fino a $100 per l'acquisto di un laptop, un computer desktop o un tablet dai fornitori partecipanti.

Per ulteriori informazioni e per iscriversi, visitare www.fcc.gov/acp.