Sviluppo della forza lavoro nell'assistenza all'infanzia

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Panoramica

Trovare e assumere personale può essere un processo difficile e lungo. Di seguito troverete le risorse che vi aiuteranno a trovare e ad assumere il personale. Esistono molte opzioni a basso o nullo costo per aiutarvi a pubblicizzare le vostre offerte di lavoro. Se siete interessati a trovare una posizione in un programma per la prima infanzia o per l'età scolare, utilizzate le informazioni riportate di seguito per trovare annunci di lavoro e conoscere le diverse opportunità e formazioni disponibili.

Il Dipartimento del Lavoro del NYS ha creato una nuova banca del lavoro appositamente per supportare i programmi di assistenza all'infanzia nella ricerca di candidati qualificati.

Immagini promozionali

I seguenti grafici sono disponibili per aiutare i programmi di assistenza all'infanzia a reclutare personale di qualità.

Tutte le immagini sono in formato JPEG.

Reclutamento dei dipendenti

Di seguito sono riportati diversi consigli e strumenti utili per aiutare i programmi di assistenza all'infanzia a reclutare dipendenti di qualità per il loro programma, tra cui strategie di reclutamento, esempi di domande per i colloqui e modelli di annunci di lavoro!

Assistenza da parte del Dipartimento del Lavoro di New York State (NYS DOL): Reclutamento di operatori per l'assistenza all'infanzia

Reclutare personale per il vostro programma di assistenza all'infanzia può sembrare un compito scoraggiante. Il NYS Department of Labor (DOL) può aiutare in vari modi. Il personale del DOL Career Center può aiutare a creare un annuncio di lavoro, a pubblicizzare le posizioni aperte sulle bacheche statali e a esaminare le candidature.

I programmi di assistenza all'infanzia possono ottenere assistenza virtualmente tramite telefono, web o e-mail; oppure di persona presso i centri di carriera locali.
Centro per lo sviluppo della carriera nella prima infanzia - Istituto per lo sviluppo professionale della prima infanzia di New York

Opportunità di lavoro fornito dal Centro per lo sviluppo della carriera nella prima infanzia dell'Istituto per la prima infanzia di New York
Questa bacheca consente ai fornitori di pubblicare opportunità di lavoro in una varietà di posizioni e ambienti della prima infanzia. È disponibile un modulo online che vi aiuterà a pubblicare le vostre posizioni.

Suggerimenti per la pubblicazione di annunci di lavoro

Quando pubblicate la vostra offerta di lavoro, considerate di includere le seguenti informazioni:

  • Titolo della posizione - es. Insegnante di assistenza all'infanzia, insegnante di scuola materna, assistente all'infanzia, ecc.
  • Luogo/Nome dell'azienda (potete essere vaghi se non volete usare l'indirizzo completo o il nome dell'azienda. (Es. "Greater Rochester Area", "Albany, NY", "On 123 Bus Line".
Tenere presente:
  • Ogni sito web di ricerca di lavoro (Indeed, NYS Job Bank, ZipRecruiter, ecc.) ha requisiti di formattazione diversi.
  • Molti siti web dispongono di moduli online da compilare con le informazioni richieste.
Marketing

Di seguito troverete alcuni suggerimenti per commercializzare il vostro programma in modo specifico per i potenziali assunti, comprese alcune strategie di marketing e modelli modificabili per aiutarvi ad attirare candidati di qualità al vostro programma!

25 modi per commercializzare il proprio lavoro - © 2022 Consiglio per la cura e l'apprendimento precoci

12 suggerimenti per commercializzare il vostro programma di assistenza all'infanzia - © 2015 Child Care Aware® of America

Esempi di materiali per l'intervista:

Preparare le domande del colloquio è molto importante per assicurarsi di ottenere il candidato migliore per la posizione. Consultate il link sottostante, tratto da Indeed.com, per trovare esempi di domande di colloquio per gli assistenti all'infanzia.

Materiali campione da Indeed

Potenziali supporti professionali per il personale dell'educazione della prima infanzia e dei servizi per l'infanzia

Per le persone interessate a entrare a far parte della forza lavoro nel settore dell'educazione della prima infanzia, di seguito troverete risorse utili per sostenere lo sviluppo professionale e risorse finanziarie per sostenere le opportunità di formazione.

Istituto di sviluppo professionale per la prima infanzia di New York (PDI) Centro di sviluppo della carriera

Il New York Early Childhood Professional Development Institute (PDI) è un partenariato pubblico-privato che riunisce una serie di agenzie cittadine, un consorzio di finanziatori privati e la più grande università urbana della nazione per costruire un sistema completo di sviluppo professionale per chi lavora con i bambini a New York.

"Il PDI guida il lavoro per stabilire e implementare un sistema di forza lavoro per la prima infanzia per garantire finanziamenti, standard e competenze, risorse per lo sviluppo della carriera, qualifiche e credenziali, sviluppo professionale (formazione e coaching basato sui punti di forza) e garanzia e miglioramento della qualità dei programmi per le persone che lavorano con i bambini in tutta New York". - L'Istituto di sviluppo professionale per la prima infanzia di New York (PDI)

Numero di telefono: (718) 254-7353
Email: careeradvisor@earlychildhoodny.org
Sito web: Sviluppo della carriera PDI Aiuto finanziario

Programma di incentivi all'istruzione (EIP)

L'OCFS finanzia il NYS Educational Incentive Program (EIP), un programma di borse di studio che aiuta i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia a pagare le attività di formazione e istruzione con l'intento di sviluppare le conoscenze, le abilità e le competenze dei fornitori al fine di migliorare la qualità dell'assistenza all'infanzia. Per poter beneficiare dell'EIP, i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia devono essere tenuti a seguire un corso di formazione e devono occuparsi di bambini in un programma regolamentato dall'OCFS o dal New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC DOHMH).

Per essere presi in considerazione per una borsa di studio, i candidati devono presentare una domanda compilata entro il 1° dicembre 2023.

Gli importi massimi dei premi annuali sono:

  • Corsi universitari: &dollari;2.500
  • Formazione per assistente allo sviluppo infantile e tutte le altre credenziali pre-approvate: &dollaro;2.500
  • Allenatore: &dollaro;1.100
  • RCP/Primo Soccorso: &dollaro;125 in aula, &dollaro;95 online con componente di test di abilità faccia a faccia
  • Corsi di formazione, conferenze e workshop: &dollaro;700

Per ulteriori informazioni sul supporto educativo, visitare il sito:

Il programma di sviluppo professionale

Domanda di borsa di studio EIP e opuscolo informativo

Solo per i programmi di assistenza all'infanzia in età scolare!

Di seguito troverete i link alle risorse specifiche per i programmi di assistenza all'infanzia in età scolare, tra cui le reti regionali e un kit di strumenti per il reclutamento.

New York State Rete per il successo dei giovani

Il sito New York State Network for Youth Success (NYSNYS) sostiene lo sviluppo delle capacità dei programmi di doposcuola a livello locale attraverso reti regionali di doposcuola. Inoltre, il NYSNYS lavora a stretto contatto con i principali attori del doposcuola di New York.

Reti regionali NYSNYS

Attualmente esistono 15 reti regionali in tutto lo Stato affiliate alla rete NYS Network for Youth Success. Le reti regionali aiutano a condividere le migliori pratiche e a coordinare le risorse locali per lo sviluppo professionale di programmi e fornitori. Le reti regionali forniscono anche mezzi efficaci per distribuire informazioni e coinvolgere programmi e genitori su questioni di politica statale e locale.

2021 Kit di strumenti per il reclutamento del personale doposcuola

Questo kit di strumenti per il reclutamento del personale è stato sviluppato dalla New York State Network for Youth Success per aiutare a reclutare personale per i programmi di doposcuola. Fornisce esempi di messaggi, annunci di lavoro, ecc. e idee di finanziamento.

Kit di strumenti per il reclutamento del personale Afterschool della NYS Network for Youth Success

Benessere sul posto di lavoro

Il benessere sul posto di lavoro è un aspetto importante per reclutare e trattenere il personale. Di seguito sono riportate risorse mirate ad aiutare i fornitori a garantire che il loro programma dia priorità al benessere e alla salute sul posto di lavoro, nonché ad aiutare i nuovi assunti a mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti - Centro per l'apprendimento e la conoscenza della prima infanzia

Il Centro per l'apprendimento e la conoscenza della prima infanzia del Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti fornisce risorse che possono aiutare le agenzie e i programmi a implementare i supporti per il benessere del personale. Queste risorse aiutano a sviluppare una cultura del benessere per il personale, concentrandosi sul benessere organizzativo generale.

Centro di apprendimento e conoscenza per la prima infanzia Head Start

Il Centro di apprendimento e conoscenza per la prima infanzia Head Start offre una serie di strategie di benessere che promuovono la salute fisica e mentale del personale. Nelle risorse che seguono, scoprirete come promuovere una cultura del benessere per i bambini e gli adulti che si occupano di loro.

Promuovere il benessere del personale